Alineamos las estrategias de RRHH con las de los negocios, dirigiendo estos hacia negocios sostenibles y acompañamos a pymes y emprendedores al desarrollo de proyectos alineados con los ODS de la agenda 2030 orientados a proteger el PLANETA, de forma rentable para sus negocios y desarrollando mecanismos para crear PROSPERIDAD.
Formamos a personas que lideren el cambio hacia el futuro sostenible de sus entidades. La Agenda 2030 nos ha marcado los objetivos, nosotros les facilitamos las herramientas personales y profesionales para cumplirlos. Nuestro foco en las PERSONAS , conscientes que para implementar estos proyectos son necesarias las Alianzas PARTNERSHIP, entre organismos y empresas. Somos expertos en administración, gestión y líderes de efectividad.
Acciones sociales que generen valor a nuestro entorno. Sumamos PASIÓN a cada acción, promovemos el cambio hacia un futuro sostenible que nos une a todos. Somos 6P “6 Palabras para un futuro sostenible”.
“Ser sostenible no es una obligación, es un plan de negocio inteligente: los que se niegan a cambiar, desaparecen”, Iván Oliver Hilliard, profesor de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea
Nuestra metodología se basa en trazar un diagnóstico del tejido de la organización y marcar situación de punto de partida, diseños de planes de acción y seguimiento, cada entidad, cada organización necesita un programa diferente de trabajo, en “6p sostenibilidad”, ya que no sólo profundizamos en los sectores y objetivos de cada organización, sino en las PERSONAS que las componen.
La educación debe facilitar las herramientas clave que permitan a los niños y jóvenes conocer los ODS y participar en el logro de una sociedad sostenible.
Los niños de hoy serán los profesionales del mañana y deben crecer conociendo y desarrollando el valor 6p (proteger el planeta, crear prosperidad para todos, pensar en personas, luchar por la paz y construir comunidades más fuertes a través de las alianzas-partnership. Y siempre con pasión y energía para “no dejar a nadie atrás”.
Diseñamos planes de actuación educativos, material didáctico, actividades con valores, visitas guiadas, programas orientados al currículo escolar.
¡Alcanzar un equilibrio sostenible permitirá satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer a las generaciones futuras!
Para conseguir los objetivos de tu organización y los de las personas que las componen, facilitamos procesos personales y grupales. Para alcanzar los objetivos de manera colaborativa, activamos inteligencia colectiva, siendo consciente de que los procesos son muchos más rentables. El mundo evoluciona y las organizaciones tienen que evolucionar para adaptarse a ello, por ello es necesaria una transformación digital, para ello, las personas que componen la organización tienen que tener medios para esa transformación, y nosotros trabajamos junto a ellos para que esto sea posible.
En diferentes campos y sectores, siempre con la misma proyección de desarrollo comunitario e impacto social. Marcamos horizontes objetivos y claros apoyados por la agenda 2030. Si su organización es consciente de su compromiso con un futuro sostenible, nosotros le diseñamos los proyectos bajo sus valores e implementarlo en su estrategia empresarial.
Creamos contenido para comunicar y promover sus acciones de sostenibilidad. Redactamos informes de sostenibilidad e informes de responsabilidad social como herramientas de responsabilidad. También llevamos a cabo estudios técnicos y preparamos publicaciones sobre temas clave para su organización. Creamos y promovemos contenido (contenido de marca y curación de Bran ) para su blog y su revista corporativa. Somos moderadores y oradores expertos en sostenibilidad, comunicación responsable y gestión del talento.
Creamos para su organización estrategias de gestión de procesos y mejora de resultados, ofreciendo diferentes opciones para elegir la mejor asumible por su entidad. Le recomendamos comenzar con un diagnóstico de sostenibilidad para analizar la situación actual de su organización. Si este no es su caso, podemos preparar un plan de igualdad, un plan de recursos humanos (capital humano), un plan de marca del empleador , un cuadro de mando ambiental, un cálculo de la huella de carbono , o incluso diseñar un proyecto específico de innovación social para implementarlo desde el primer momento. comenzando al paso final.
La responsabilidad de todas las organizaciones (Empresas, escuelas y organismos profesionales públicos o privados) no es solo declarar su compromiso con la sostenibilidad y con los ODS, sino que es necesario actuar, destinando energías y recursos para contribuir a estas metas globales.
Existen más de 125 millones de empresas en el mundo; es la segunda organización humana más grande después de la familia. Su rol como agentes de cambio es inigualable
España ocupa el puesto 25 de los 156 países que conforman el ranking internacional de contribución y progreso con respecto a los ODS, elaborado por la Red de Soluciones de Desarrollo Sostenible (Sustainable Development Solutions Network SDSN) de la ONU en el informe 2018 SDG Index and Dashboards report. Según una encuesta desarrollada por el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD) un 88% de las compañías a nivel mundial están alineadas de alguna forma con los ODS.
Si NUNCA tienes tiempo para hacer las cosas que quieres, puede ser que cuando quieras hacerlas YA NO TENGAS TIEMPO.
Experto en Sostenibilidad y Coach ejecutivo.
Inquieta de nacimiento, curiosa por necesidad y apasionada de corazón. Me encanta innovar, emprender y aprender y me hace feliz transmitir todo lo aprendido. Siempre hay una solución diferente ante los mismos problemas, sólo tienes que buscar alternativas y generar situaciones diferentes. Si depende de ti es posible, y si no… tienes que mover a los demás.
Psicólogo, Formador, Coach Ejecutivo y de Equipos, Experto en Gestión del Cambio.
Me apasiona trabajar con las personas, disfruto de una buena conversación y no hay día que no me acueste sin aprender algo nuevo.
Defino la vida como un continuo cambio y evolución, camino que hay que recorrer de forma ecológica, sostenible y saludable. Mi experiencia me ha enseñado que dicho patrón se repite en las personas, organizaciones y el entorno.
955 22 70 78
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